Меню сайта
Календарь
Категории раздела
Статистика
Облако тегов |
Должностные инструкцииДолжностные обязанности заведующего организационно-массового отдела по работе с талантливой молодежью и социального взаимодействия. Разрабатывает основные направления воспитательной работы: направленность на создание условий для самопознания и самосовершенствования учащихся, воспитания общественной активности и гражданского достоинства. Разработка программ, направленных на выявление и поддержку талантливой молодежи. Сотрудничество с
молодежными общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в
области поддержки талантливой молодежи; Анализирует актуальные и перспективные потребности учителей и учащихся в нравственном, эстетическом, экологическом и правовом воспитании. Планирует и организует мероприятия по организации и проведению каникул, «Школы-выходного дня», учебно-тренировочных сборов, а также участие в совместных мероприятиях с министерствами и ведомствами, направленных на поддержку талантливой молодежи. Руководит работой по организации творческой внеурочной деятельности. Сотрудничает с детско-юношескими движениями города. Организует и проводит беседы, анкетирование подростков по вопросам психологической комфортности и удовлетворенности воспитательной работой. Информирует о результатах районных и областных воспитательных мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, выставок, слетов. Оказывает консультативную и практическую помощь руководителям в организации воспитательной работы, в проведении педсоветов и консилиумов по воспитательной работе. Обобщает и распространяет информацию по передовым системам воспитания. Координирует работу по правовому воспитанию и всеобучу. Пропагандирует среди родителей педагогические знания и положительный опыт семейного воспитания. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Составляет индивидуальный план работы на год, циклограмму работы на месяц и неделю.
Должен знать: Конституцию РФ, законы РФ «Об образовании», «О языках», «О правах ребенка», Государственную программу развития образования на 2005-10 годы и все остальные нормативные акты по вопросам деятельности, Государственные стандарты образования, основы возрастной психологии и педагогики, принципы дидактики, общие и частные методы преподавания, систему организации образовательного процесса, методику выявления, обобщения и распространения ППО, работы МО учителей города.
Должностные обязанности заведующего информационно-аналитического отдела Разрабатывает концепцию информационно-аналитического обеспечения деятельности. Организует методическую работу с педагогами города, изучает эффективность методической работы, оперативно-информационное руководство ОУ города. Планирует, организует и проводит семинары, заседания школ передового опыта, конкурсы, олимпиады учащихся школ города. Планирует и организует сбор, накопление информации о значимых инновациях и опыте работы педагогов, методистов; оказывает индивидуальную помощь по методическим вопросам. Анализирует актуальные и перспективные потребности педагогов, методистов их деятельности в образовательных услугах, готовность их к инновационной исследовательской деятельности. Планирует и организует сбор, накопление информации о значимых инновациях и опыте работы педагогов, методистов. Формирует базу данных образовательной статистики, в том числе по результатам мониторинговых обследований. Руководит работой педагогов, методистов и осуществляет систему их поддержки. Информирует педагогов и руководителей школ о приоритетных направлениях развития образовательных услуг в системе доп. образования. Возглавляет отдел информационно-аналитического обеспечения центра. Координирует работу творческих групп педагогов, методистов; работу по самообразованию, подготовку и проведение предметных декад по курируемым предмета; программное и техническое обеспечение оргтехники. Подготовка информационных материалов о деятельности для опубликования в СМИ. Работа в системе Интернет, редакционно-издательская
деятельность. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Составляет индивидуальный план работы на год, циклограмму работы на месяц и неделю.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||